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        案例解答 |哺乳期间可以享受哪些劳动保护,哺乳期是否可以延长?

        发布日期:2019-05-10??09:30:54 来源: 浏览次数: 字体:[ ]

        根据《河北省女职工劳动保护特别规定》(河北省人民政府令[2016]第3号)

        第十一条 用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护:

        (一)不安排哺乳期禁忌从事的劳动;

        (二)对哺乳未满一周岁婴儿的,不延长劳动时间或者安排夜班劳动;

        (三)在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用,也可以分次使用或者折合成一定天数使用;

        (四)产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定;

        (五)婴儿满一周岁后,经医疗机构确诊为体弱儿的,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过六个月。 


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